Le Career Track est un outil qui permet à nos consultants et à nos commerciaux de modéliser des parcours de carrière.
Les évolutions (« Success stories ») ont toujours existé chez KLB Group mais ce Career Track permet de donner à nos collaborateurs de la visibilité sur la manière dont ils pourront progresser chez nous.
A chaque poste correspond un fiche de poste, décrivant l'environnement, la mission et les tâches liées à la fonction.
Chacun peut donc aujourd’hui se situer dans la grille du Career Track et déterminer comment il pourra accéder à la prochaine étape professionnelle de son parcours. Il visualisera quel softskill doit être acquis pour pouvoir atteindre « sa prochaine étape professionnelle ».
Bien sûr, les mobilités transversales (entre Business Unit, entre le métier Achat et le métier Supply Chain, ou bien vers une fonction différente) restent tout à fait possibles.
Evolution de carrière Staffing
Evolution de carrière Commercial Conseil
Evolution de carrière Commercial Staffing
Mots clés:
Conseil Achat Performance Achat Réduction des coûts Consultant Supply Chain